腾讯wxg企业微信部门面经

腾讯WXG企业微信部门面经

一面（9.25 1小时 大头兵面）

• 面试内容：

  自我介绍与实习经历：面试官首先让进行自我介绍，并询问了实习经历。

  技术基础：

  Raft算法与Zab协议：询问了Raft算法与Zab协议的区别，以及Raft如何选举新的leader，选举leader需要至少几个节点同意，在集群规模3个、4个节点的情况下，分别需要几个节点同意才能选出leader。

  进程、线程、协程：询问了进程、线程、协程之间的区别，优缺点，以及协程的缺点。

  HTTP协议：询问了HTTP2相较于HTTP1的区别。

  TCP连接：询问了TCP连接的三次握手和四次挥手过程。

  数据库日志：询问了binlog和redo log的区别。

  锁机制：询问了乐观锁与悲观锁是什么。

  LevelDB：询问了LevelDB的出现是为了解决什么问题，LevelDB有什么优点，是否了解LevelDB的快照。

  浏览器工作原理：询问了在浏览器中输入网址并回车后，发生了什么。

  编程题：做了一道LeetCode简单难度的题目。

• 反问：询问了企业微信里面具体是做什么的，面试官回答是基础架构、存储、消息队列等。

二面（9.26 1小时30分钟 主管面）

• 面试内容：

  编程题：直接给了4道编程题，包括斐波那契数列、判断字符串子序列、搜索旋转排序数组、统计逆序对的个数，要求在1小时内完成。

  技术基础：

  CPU寄存器：询问了CPU常见的寄存器有哪些。

  ZeroMQ：询问了ZeroMQ的架构及其特点。

  etcd存储：询问了etcd底层是如何存储的。

  B+树：询问了B+树相较于二叉树有什么优点。

  一致性协议：询问了Paxos和Raft的区别，Paxos中节点宕机后如何去恢复数据。

  虚拟内存：询问了Linux中的虚拟内存，以及虚拟内存和物理内存之间的关系。

  RDMA：询问了RDMA是什么，有什么好处，是否了解RDMA的原语。

三面（9.26 1小时30分钟 总监面）

• 面试内容：

  编程题：直接给了3道编程题，包括设计一个直播系统、抽奖系统、判断二叉排序树中三个数的公共祖先，要求在1小时内完成。

  技术基础：

  Protobuf：询问了Protobuf序列化与反序列化的原理。

  Redis：询问了Redis主从如何同步。

• 反问：询问了面试结果大概何时能出，面试官回答大概1周内会出。

四面（9.27 1小时 面委会1面）

• 面试内容：

  技术基础与设计题：面试官询问了最熟悉的技术领域（计网、数据库、操作系统），然后针对该领域进行了深入的八股和设计题的询问，包括C++ webserver的实现、epoll如何做到高并发、如何保证高并发接收数据、数据接收后的存储位置、buffer的设计、如何解析HTTP请求、如何识别HTTP请求结束、TCP请求内容装不下的设计、malloc与free的实现、cache的淘汰策略、LRU内部如何实现、如何杀死特定名字的进程、数据库存储引擎的底层实现、B+树的优缺点、innodb为什么用B+树、epoll为什么用红黑树而不用B+树、文件在磁盘的存储方式、如何设计函数完成文件的追加写等。

五面（10.9 1小时30分 面委会2面）

• 面试内容：

  实习经历与技术基础：面试官详细询问了实习经历，并针对实习中用到的各种组件的底层实现进行了深入询问。

  设计题与算法题：询问了Kafka和ZeroMQ的底层实现及如何保证高并发，然后给了两道算法题，包括打印所有由数字字符串组成的IP地址，以及计算两个整数的除法结果，其中无限循环小数需要用括号括住循环节。

• 反问：询问了面试结果何时能出，面试官表示不清楚，是否是最后一轮也不清楚，建议询问HR。

后续流程：

• HR面：10.20进行了HR面试。
• 录用评估：10.23进行了录用评估。
• OC：10.26收到了Offer Call（OC）。

整个面试流程涵盖了技术基础、编程能力、系统设计能力等多个方面，对候选人的综合素质要求较高。希望这份面经能为即将参加腾讯WXG企业微信部门面试的同学提供一些参考和帮助。